La cohorte de codéveloppement sur la culture du changement et de l’innovation sociale est née d’un besoin exprimé par les organismes d’aller plus loin dans les activités de formation. Depuis 2014, des organismes avides de tester des avenues différentes s’y retrouvent pour apprendre, réfléchir, s’inspirer et expérimenter.

Durant 8 mois, une dizaine de directrices et directeurs généraux d’organismes se réunissent pour approfondir et échanger leurs connaissances sur divers enjeux qu’ils rencontrent dans leur quotidien. Nouveaux modèles de gestion, storytelling, financement, communication, gouvernance, impact, les thèmes sont variés et adaptés aux intérêts et besoins exprimés de chaque cohorte. 

À qui s’adresse ce parcours? Aux organisations qui désirent amorcer un changement, souhaitent être accompagnées pour faire face aux nouvelles exigences des financeurs en termes d'innovation ou encore qui aimeraient faciliter l'implantation de nouvelles façons de faire au sein de leur équipe.

La cohorte se veut un espace d’apprentissage dans l’action et la collaboration. Nous utilisons une approche andragogique d'inspiration appréciative, misant sur les forces de chacun pour bâtir de nouvelles capacités.

Accompagnée d'André Fortin, innovateur social en résidence de la Fondation, l’équipe des activités philanthropiques agit comme hôte, et fait le lien entre les différents intervenants qui viennent partager leurs savoirs.

La cohorte se déroule de septembre à avril. Elle débute par un lac-à-l’épaule de 2 jours en septembre suivi de 6 rencontres mensuelles. Une participation aux frais de 1000 $ ainsi qu'une résolution du conseil d'administration sont demandées. Ces frais d’inscription incluent : 

  • Les 8 jours de formation, incluant une journée bilan avec un événement public de partage des acquis en clôture
  • Les honoraires des intervenants et formateurs externes
  • Le matériel pédagogique
  • Les repas, l'hébergement lors du lac-à-l'épaule, les frais liés aux visites terrain, s’il y a lieu
  • L'accompagnement personnalisé par l'innovateur social en résidence, en fonction des besoins de chaque organisation


Calendrier des rencontres 2019-2020 

- 19-20 septembre 2019 : lac à l’épaule (avec coucher sur place le 19 septembre)

- 22 octobre 2019

- 19 novembre 2019

- 21 janvier 2020

- 18 février 2020

- 24 mars 2020

- 21 avril 2020 


Vous avez le goût de co-créer avec nous cette formation unique et novatrice?

Veuillez remplir le formulaire de candidature en ligneaccompagné des documents indiqués.  

Les inscriptions pour la 6e édition de la cohorte seront maintenant ouvertes. Vous avez jusqu'au 28 juin 2019 à midi pour soumettre votre candidature. (Si vous n'avez pas la résolution de votre CA pour cette date, vous pourrez nous la transmettre après la date limite de dépôt) 

Vous avez besoin de convaincre les membres de votre CA que votre participation à la cohorte représente un investissement incontournable?

Nous avons pensé à vous!
Voici une série d’arguments qui nous ont convaincus de mettre la cohorte sur pied ainsi qu'un dépliant explicatif que vous pouvez imprimer et distribuer.  

Pour de plus amples renseignements, veuillez communiquer avec nous au 514-876-4555.

Note : Le choix des participants est annoncé au cours du mois de juillet.